Tâches

·       Vérifier à l'ouverture le tracé des remontées mécaniques afin de déceler toutes les anomalies, et faire un compte-rendu au personnel de la remontée au sommet;       

·       Rapporter immédiatement au répartiteur toutes conditions des pistes jugées dangereuses ainsi que toutes les anomalies concernant le matériel;

·       Interpeler toute personne adoptant des attitudes dangereuses pour elle-même et pour les autres;      

·       Porter secours aux skieurs blessés ou en difficulté, leur prodiguer les premiers soins, les transporter au moyen d'un toboggan ou un autre moyen de transport et les accompagner jusqu'à l'infirmerie où la présence d'ambulanciers;

·       Prévenir le médecin de garde dans les cas identifiés majeurs selon la procédure établie;

·       Les tâches mentionnées ci-dessus ne sont pas restrictives; d’autres tâches connexes en lien avec cet emploi et cette description ou conformes à ses capacités, en cas de besoin, peuvent lui être assignées.

Compétences requises

·       Certification de patrouilleur à ski par un organisme accrédité par le ministère de l'Éducation du Loisir et du Sport;

·       2 ans d’expérience à titre de patrouilleur(euse) de ski;

·       Excellente maîtrise du ski ou d’un sport de glisse;

·       Niveau intermédiaire-avancé d’anglais : dans le cadre de ses fonctions, la personne en poste sera amenée, au quotidien, à interagir avec des parties prenantes francophones et anglophones bilingue;

·       Débrouillardise et sens de l’initiative;

·       Habileté à travailler en équipe et sens des responsabilités;

·       Capacité d’adaptation et à travailler sous pression;

·       Expérience en conduite de motoneige et de véhicules récréatifs en milieu accidenté (atout).

Conditions

Ce que nous offrons

·       Une expérience de travail unique en montagne, dans un environnement naturel exceptionnel et inspirant.

·       L’opportunité de contribuer activement au développement d’une entreprise en pleine croissance.

·       Un abonnement individuel gratuit de ski ou de vélo de montagne, ainsi qu’un abonnement familial (sous certaines conditions).

·       Des rabais exclusifs à la boutique, à la cafétéria, et à l’école de glisse.

·       La participation de l’employeur à un programme de REER collectif, pour soutenir votre sécurité financière à long terme (sous certaines conditions).

·       L’accès à des formations continues et séminaires de perfectionnement, pour favoriser votre développement professionnel.

·       Un milieu de travail collaboratif, dynamique et humain, où l’expérience client est au cœur de chaque action.

Informations supplémentaires

·       Secteur d’activité : opérations

·       Supérieur immédiat : chef(fe), sécurité montagne et sentiers

·       Statut du poste : syndiqué, saisonnier, temps plein

·       Profil d’emploi : sur site

·       Date d’entrée en fonction : immédiat

·       Nombre de poste disponible : 3

Si vous avez de l’intérêt à vous joindre à une entreprise dynamique, ouverte, inclusive et à l’échelle humaine, nous souhaitons vous rencontrer !

Nous sommes là pour vous encadrer et vous faire profiter du meilleur de la montagne. Pour toute information supplémentaire, veuillez contacter notre équipe via rh@lemassif.com.

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