Comment rédiger un CV en 2023 : guide et conseils

Nous aurons tous, à un moment où à un autre, besoin de présenter un CV, et fort probablement à plus d’une reprise. Mais la rédaction d’un CV ne doit pas être prise à la légère ; en effet, le moindre faux pas peut faire en sorte que votre candidature soit rejetée, avant même que vous ayez pu obtenir un entretien.

Si vous devez faire votre tout premier CV — ou si vous devez refaire celui que vous possédez déjà — voici quelques conseils qui vous aideront à vous montrer sous votre meilleur jour aux employeurs potentiels !

Rédaction d’un CV en 2023

« Oui, mais j’ai déjà un CV, je n’ai qu’à ajouter mon emploi actuel et hop ! le tour est joué ! »

Si vous utilisez le même modèle de CV depuis plusieurs décennies, mieux vaut éviter de simplement ajouter votre expérience actuelle à un modèle de curriculum vitae datant de Mathusalem (ou presque).

La rédaction de CV, tout comme le marché du travail, a évolué au fil du temps ; et ce qui était standard en 1990 ne l’est pas forcément en 2023 ; c’est pourquoi il est primordial de bien cibler vos objectifs et vos besoins, même en ce qui concerne la présentation de votre candidature au poste de vos rêves.

Importance du CV

On ne vous apprend rien en disant que votre CV est souvent la première impression que vous donnez à un employeur potentiel. C’est votre chance de vous vendre et de convaincre l’employeur que vous êtes le candidat idéal pour le poste.

Que vous visiez un emploi étudiant dans une chaîne de restauration rapide ou encore un poste de haute direction, un CV bien écrit et structuré de manière à vous mettre en valeur peut aider à attirer l’attention de l’employeur et, par la suite, à vous convoquer à un entretien d’embauche.

Un recruteur ne passe que très peu de temps à lire les CV des candidats ; ainsi, si votre candidature ne ressort pas du lot, elle risque bien de se retrouver dans la filière 13 sans que le recruteur n’ait pu prendre connaissance de vos aptitudes !

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Évolution du marché du travail

Le marché du travail est en constante évolution ; et si depuis quelques années nous assistons, dans plusieurs secteurs d’activités, à une pénurie de main-d’œuvre, cela ne veut pas dire pour autant que les recruteurs n’effectuent pas un tri dans les candidatures reçues, bien au contraire ! En effet, ils sont toujours à la recherche de la perle rare pour combler des postes vacants et bien que les candidatures sont moins nombreuses qu’il y a 30 ans, il n’en demeure pas moins qu’un CV fade ou trop rempli ne retiendra pas l’attention du recruteur aussi facilement.

De plus, les postes affichés de nos jours demandent bien souvent des compétences qui n’étaient pas forcément requises il y a 20 ou 25 ans, comme la connaissance de l’Internet et de différents logiciels par exemple. Si le poste que vous convoitez demande ces exigences et que vous les possédez, assurez-vous de les mettre bien en évidence !

Par ailleurs, les compétences techniques sont de plus en plus demandées, en particulier dans les secteurs en croissance tels que la technologie, la santé et les services financiers. Les employeurs recherchent des candidats qui ont une expérience pertinente et des compétences spécialisées pour répondre aux besoins du marché.

Les compétences linguistiques et la capacité à travailler dans un environnement multiculturel sont de plus en plus importantes compte tenu de la mondialisation, avec une concurrence accrue pour les emplois à l’échelle internationale.

Rédaction d’un CV : le format et le contenu

Il n’existe pas de gabarit unique pour un CV ; en effet, différents styles de curriculum vitae existent pour mettre en valeur votre expérience, votre formation ou tout autre point fort.

Choix du format

Il existe différents formats de CV ; ainsi, pour se démarquer, le CV d’un jeune adulte fraîchement diplômé n’aura pas la même présentation que celui d’une personne possédant 30 d’expérience dans un domaine précis.

Et ce point est très important puisque plusieurs chercheurs d’emploi ne connaissent que le CV qu’ils utilisent depuis leurs débuts sur le marché du travail ; cependant, est-il vraiment adapté au poste recherché et surtout, vous met-il en valeur ?

Voici différents types de CV qui correspondent à plusieurs situations en matière d’expérience de travail et selon le domaine d’activités dans lequel vous œuvrez.

Format chronologique

Ce CV est le plus courant et respecte un ordre antichronologique, en commençant par votre expérience professionnelle la plus récente et en remontant dans le temps. Ce format convient parfaitement aux candidats ayant une expérience de travail solide et continue, sans lacunes significatives dans leur carrière.

De plus, vous n’êtes pas obligés de remonter jusqu’à votre tout premier emploi ; en effet, si vous êtes dans la quarantaine et que vous visez un poste de gestionnaire, votre poste de caissier dans une station-service ou de commis d’épicerie n’intéressera sans doute pas le recruteur… à supposer qu’il lise votre CV jusque-là !

En effet, décrire TOUTE votre expérience professionnelle est inutile dans bien des cas et ne fait qu’alourdir votre CV ; toutefois, si vous êtes encore jeune et que vous n’en êtes encore qu’au tout début de votre vie active sur le marché du travail, inclure ce genre d’emplois montrera aux recruteurs que vous avez déjà une certaine expérience comme employé.

Le CV fonctionnel

Le format fonctionnel met en avant vos compétences et réalisations plutôt que votre expérience professionnelle chronologique. Ce CV est particulièrement apprécié par les candidats ayant travaillé dans différents domaines ou encore qui présentent certaines lacunes dans leur expérience professionnelle. La rédaction d’un CV fonctionnel permet alors de mettre l’accent sur les compétences transférables et les réalisations spécifiques, acquises au cours de vos années d’expérience dans différentes sphères d’activités.

Ce genre de CV mettra de l’avant toutes les compétences que vous avez acquises lors de ces emplois différents de votre domaine d’activités habituel, et évitera au recruteur de rejeter d’emblée votre candidature en voyant que votre emploi actuel ne correspond en rien au poste que vous convoitez.

Il est également fort pratique si vous avez passé quelque temps loin du marché du travail, par exemple pour élever vos enfants ou en raison d’une maladie ; en effet, si vous êtes dans cette situation, utiliser un CV chronologique montrerait rapidement des « trous » dans votre parcours et cela pourrait nuire à votre candidature.

Le CV mixte

Combinaison des éléments des formats chronologiques et fonctionnels, le CV mixte présente votre expérience professionnelle sous forme chronologique, tout en mettant de l’avant vos compétences et réalisations. Si vous possédez une expérience professionnelle solide et pertinente ou encore si vous avez acquis au fil des années des compétences transférables importantes, ce modèle est pour vous.

Le CV créatif

Très prisé par les candidats des domaines artistiques et graphiques, il permet de présenter vos compétences et réalisations de manière graphique et originale, montrant à la fois vos expériences de travail et votre créativité.

Mais peu importe le format que vous choisissez, votre CV doit être clair, concis et facile à lire pour les employeurs potentiels.

Éléments essentiels du CV

Que vous optiez pour un CV chronologique ou créatif, certains détails sont incontournables et doivent figurer sur votre curriculum vitae :

• Un en-tête comportant vos noms, coordonnées complètes, votre courriel et, s’il y a lieu, votre site Web ou un lien vers votre profil LinkedIn ;
• Un résumé de vos compétences ;
• Les emplois que vous avez occupés ;
• Des mots-clés et des phrases qui correspondent aux exigences du poste ;
• Vos diplômes, compétences linguistiques et formations pertinentes au poste convoité.
• S’il y a lieu, vos réalisations importantes ou vos projets personnels ;
• Des références.

De plus, assurez-vous d’utiliser un style professionnel, une police facile à lire de même qu’une mise en page cohérente et soignée.

Portez une attention particulière à la rédaction de votre CV pour éviter les fautes d’orthographe et de grammaire ; cela fera plus professionnel ! Il serait dommage que vous passiez à côté du poste de vos rêves simplement parce que vous n’avez pas corrigé votre CV !

CV en ligne et adaptation

Un CV en ligne est une version électronique d’un curriculum vitae traditionnel, qui peut être consulté par les employeurs ou les recruteurs en ligne. De nos jours, différentes plateformes de recherche d’emploi proposent aux utilisateurs de télécharger leur CV, de manière qu’il puisse être consulté par différents employeurs.

CV en ligne et LinkedIn

Voici quelques caractéristiques des CV en ligne :

• Accessible à partir de n’importe quel appareil connecté à Internet ;
• Permettent souvent l’ajout de contenu interactif comme des vidéos, des graphiques, des images, des liens hypertextes vers les projets professionnels ou personnels ;
• Peuvent être partagés facilement via les réseaux sociaux ou par courriel ;
• Les mises à jour sont faciles à faire et vous n’aurez pas à recréer un nouveau document.

Vous possédez un compte LinkedIn ? Cette plateforme de réseautage professionnel, l’une des plus importantes au monde, permet de profiter d’une visibilité exceptionnelle auprès des employeurs potentiels, qui peuvent non seulement consulter votre CV, mais aussi votre profil.

Vous pouvez également rejoindre des groupes de discussion pour échanger des idées et des informations avec des professionnels du même domaine que vous ; et qui sait, un recruteur pourrait vous remarquer !

Par ailleurs, de nombreuses entreprises publient des offres d’emploi sur LinkedIn. Si votre profil est bien optimisé pour les moteurs de recherche, vous pourriez être contactés directement par un employeur ; vous aurez aussi le loisir de soumettre votre candidature si un poste vous intéresse.

Personnalisation du CV

Même si vous cherchez un emploi dans un domaine précis, les entreprises ne se ressemblent pas toutes en termes de secteurs d’activités ou encore de culture d’entreprise. C’est pourquoi il est important de bien lire l’offre d’emploi et d’adapter la rédaction de votre CV de manière que celui-ci reflète les valeurs de l’employeur de même que les compétences recherchées.

Adapter votre objectif de carrière ou votre résumé : modifiez votre objectif de carrière ou votre résumé pour répondre aux besoins de l’entreprise. Mettez en avant les compétences et les réalisations qui sont les plus pertinentes pour le poste.

Comment personnaliser son CV ? Voici quelques astuces :

• Utilisez des mots-clés pertinents pour le poste dans votre liste de compétences ;
• Utilisez des exemples concrets de réussites pour illustrer vos compétences.
• Adaptez votre expérience professionnelle en mettant en avant les réalisations et les compétences pertinentes pour le poste.
• Utilisez des couleurs et une police de caractères appropriées pour le poste et l’entreprise.

Un CV personnalisé pour chaque candidature envoyée augmentera vos chances de sortir du lot et de décrocher un entretien d’embauche. Vous avez du mal à trouver vos points forts ou encore à personnaliser votre curriculum vitae ? Faire rédiger son CV par un professionnel peut également augmenter vos chances d’être remarqué ; toutefois, assurez-vous que le rédacteur soit capable de se mettre à votre place. Après tout, la présentation et le vocabulaire utilisé dans votre CV en révèlent beaucoup sur votre personnalité !

Les offres d’emplois sur notre site !

En visitant régulièrement le site Mon Emploi sur la Côte, vous aurez accès à des centaines d’offres d’emploi dans différentes sphères d’activités : enseignement, construction, restauration, hébergement, comptabilité… vous aurez l’embarras du choix ! Vous trouverez même des offres d’emploi sans diplôme, à temps plein ou partiel.

De plus, vous pourrez postuler directement en ligne, en seulement quelques clics !

Conclusion

La préparation d’un CV est importante, car, comme le dit l’adage, vous n’aurez pas une deuxième chance de faire une première bonne impression ! Un CV bien rédigé peut vous aider à obtenir un entretien d’embauche, tandis qu’un CV qui ne vous met pas en valeur peut vous exclure du processus dès le départ.

Vous êtes à la recherche d’un travail ou vous souhaitez effectuer un virage dans votre vie professionnelle ? Mon Emploi sur la Côtevous donnera la possibilité de trouver le poste fait sur mesure pour vous, dans la région de la Côte-de-Beaupré !