Tâches

Développement philanthropique et relations avec les donateurs

• Identifier et développer de nouvelles relations avec des donateurs potentiels, des entreprises et des partenaires de la communauté;
• Participer activement aux démarches d’approche et de sollicitation;
• Assurer les suivis auprès des donateurs et des partenaires et identifier les occasions de faire évoluer leur engagement envers la Fondation;
• Contribuer à la mise en œuvre des stratégies d’approche, de sollicitation, de reconnaissance et de fidélisation des donateurs;
• Effectuer une veille afin d’identifier de nouvelles possibilités de financement auprès d’entreprises, de fondations privées et par l’entremise de différents programmes;
• Collaborer à l’organisation des campagnes, événements et activités de la Fondation.

Coordination de programmes

• Coordonner le programme Rêvons ensemble, qui permet de réaliser des souhaits significatifs pour des personnes en fin de vie ou en perte d’autonomie, notamment en assurant les communications avec les familles et les équipes de soins ainsi que la planification et la logistique nécessaires à leur réalisation;
• Coordonner le programme Grandir ensemble, qui permet de répondre à certains besoins essentiels et immédiats d’enfants et de familles accompagnés par les équipes jeunesse du CLSC, en collaboration avec les intervenants concernés.

Soutien administratif et opérations

• Assurer la gestion et la mise à jour des registres et de la base de données de la Fondation;
• Effectuer différents suivis administratifs liés aux activités philanthropiques;
• Collaborer avec les membres de l’équipe selon les besoins et les priorités de la Fondation.

Compétences requises

• Formation collégiale dans une discipline pertinente, notamment en développement des affaires, communication, administration, service à la clientèle, représentation ou gestion, ou combinaison de formation et d’expérience pertinente;
• Grande aisance relationnelle et facilité naturelle à créer des liens de confiance avec différents types d’interlocuteurs;
• Goût marqué pour le développement de relations, la représentation et les démarches d’approche auprès de nouvelles personnes et organisations;
• Excellentes habiletés de communication orale et écrite;
• Capacité d’écoute, tact et jugement dans les relations avec les donateurs, partenaires, familles et équipes de soins;
• Autonomie, sens de l’initiative et capacité à saisir les occasions de développement;
• Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Humanisme, authenticité, discrétion et sens de l’éthique;
• Intérêt marqué pour la philanthropie, la santé et l’engagement communautaire;
• Maîtrise des principaux outils de la suite Microsoft Office;
• Expérience en philanthropie, développement des affaires, représentation, partenariats ou dans un domaine connexe : un atout.

Habiletés recherchées

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Conditions

• Statut : temps plein, de 30 à 35 heures par semaine;
• Salaire : de 27 $ à 30 $ l’heure, selon l’expérience et les compétences;
• Contrat : contrat initial d’un an, avec perspective de prolongation;
• Horaire : horaire régulier de jour, du lundi au vendredi, avec possibilité d’un horaire sur quatre jours;
• Lieu de travail : Hôpital Sainte-Anne-de-Beaupré.

Pour poser votre candidature

Nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitæ accompagné d’une lettre de motivation, au plus tard le 30 octobre 2026, à l’adresse info@fondationhsab.org.

Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt. Seules les personnes retenues pour la suite du processus de recrutement seront contactées.