Nous sommes à la recherche d’un/une Délégué(é) commercial(e) sénior, passionné(e) par la vente et l'hôtellerie, afin de se joindre à notre équipe. Relevant de la Directrice des ventes, la personne titulaire du poste sera responsable du maintien des comptes existants et de la sollicitation de nouveaux comptes.
Tâches
Développer et gérer un ou plusieurs marchés attitrés.
Assurer le maintien et la croissance des comptes actifs.
Représenter l'hôtel auprès de la clientèle (sollicitation et représentation).
Élaborer et mettre en oeuvre un plan d'action de vente pour les segments de marchés désignés.
Rédiger les propositions et contrats en respectant les politiques du département.
Initier et répondre rapidement à toutes les demandes ainsi qu’à la correspondance des clients et des clients potentiels
Préparation de divers rapports selon les besoins
Maintenir à jour la base de données des comptes actifs et potentiels et en assurer le suivi.
Atteindre les objectifs annuels définis, en maximisant les revenus de l'hôtel, selon les directives de la direction des Ventes
Toutes autres tâches requises et reliées à cette position
Maîtrise de la gestion du stress, avec aptitude à maintenir un haut niveau de performance dans des contextes exigeants.
Compétences requises
Expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire
Excellente habiletés de communication orale et écrite en français; connaissance de l'anglais requise pour communiquer avec la clientèle et /ou des partenaires anglophones.
Excellente capacité à structurer le travail, à gérer simultanément plusieurs priorités et à respecter les échéanciers.
Offrir un service à la clientèle exemplaire en maintenant des standards élevés de qualité, de rapidité et de courtoisie.
Démontrer des aptitudes marquées en communication interpersonnelle, en initiative et en leadership, avec une approche collaborative et flexible.
Capacité à interpréter les dynamiques du marché et de la concurrence, afin d'optimiser le positionnement et les performances de vente.
Démontrer une grande écoute, une disponibilité constante et une approche accessible favorisant des relations de qualité.
Maîtrise de la suite Microsoft Office.
Connaissance de CI/TY, LightSpeed et des logiciels de Marriott International (un atout)
Habiletés recherchées
Excellentes capacités d’organisation, de gestion des priorités et d’offrir un service à la clientèle hors pair Se distinguer par son entregent, sa débrouillardise, son dynamisme, sa flexibilité, sa détermination, son esprit d’équipe et son leadership Comprendre le marché global - les forces et les faiblesses des concurrents, les tendances économiques, l'offre et la demande et vendre stratégiquement vis à vis nos concurrents Être attentif, disponible et facile d’approche
Conditions
Avantages
et privilèges
Voici
ce que le Delta Hotels par Marriott, Mont-Sainte-Anne vous offre :
• Salaire compétitif à discuter selon l’expérience, avec bonification en fonction
des
ventes
• Programme complet d’avantages sociaux : assurances collectives,
assurance
vie et invalidité, REER
• Poste à temps plein, avec possibilité de télétravail et déplacements
ponctuels
à prévoir
• Accès au gym, spas et piscines de l’hôtel
• Excellents rabais employés dans les hôtels de la famille Marriott
International
• Hôtel situé au pied de la montagne, idéal pour les amateurs de plein air
Veuillez
envoyer votre candidature à : sophie.meynaud@marriott.com
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qui ont tous à coeur le développement de la région et aussi et surtout le bien-être des gens de la région.
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